ホワイトビアードの
採用支援

医療・介護人材採用の悩み解決します

柔軟な
コンサルティングで
貴施設の採用力を強化

イラスト
worries

医療・介護施設の採用こんな悩み
ありませんか?

応募が集まらない

応募が
集まらない

採用しても早期離職が多い

採用しても
早期離職が多い

採用にかかるコストが高い

採用にかかる
コストが高い

before & after

採用活動には
戦略が必要です

Before

自社のみでの
採用活動

Before

採用担当者の負担が大きい

採用担当者は、採用の企画から媒体選定、応募者の対応や面談、選考プロセスなど幅広い業務を手掛けるため、リソースが必要です。

自社でノウハウを
もつ必要がある

採用を成功させるには、採用戦略・採用媒体の有効な活用などの知識やノウハウが必要です。これらを知らないと期待通りの効果が出ないことが多いのです。

効果がすぐには出ない

自社の知識だけで行うため、成功事例・失敗事例を経験しながらデータを蓄積する必要があり、効果が出るまでに一定の時間が必要になります。

After

ホワイトビアードと
共に行う採用活動

After

アウトソーシングで
社内の負担を軽減

採用にかかる負担をアウトソーシングすることで、社内担当者の作業負担を大幅に減らします。その分、本来の業務に集中することができます。

自社の採用を
客観的に評価できる

社内の施策を、自社で客観的に判断することは難しいものです。第三者の目線を入れることで、自社で気が付きにくい弱点を探ることができます。

介護関連施設に
焦点を絞った戦略

当社は介護関連にターゲット絞ったコンサルを行っています。業界特有の傾向などに詳しい専門家です。

reason

専門職の採用は
なぜ難しいのか?

退社

人材のミスマッチによる
離職

求めている人材と働きたい人の条件があわないまま採用してしまうケースでは、離職の可能性が高くなります。

退社

有効求人倍率の
増加

専門職の人材は不足の傾向にあり、1人の求職者に対し、およそ3倍の求人があります。

退社

高額な
1人あたりの採用費用

人材紹介会社を通して採用されるケースでは、紹介手数料はかなり高額なため、離職してしまったりすると、1人あたりの採用コストがペイしないこともあります。

service

サービスの特徴

お客様のニーズに合わせた
柔軟なコンサルティング

個別分析

貴施設の現状を徹底分析

まずは、ヒアリングに基づいて、貴施設の採用に関する現状を細部まで徹底的に分析します。スタッフの定着率や採用活動の効果など、さまざまな視点から課題を洗い出し、今後の方向性を明確にします。この分析が、成功する採用戦略の基盤となります。

分析
カスタマイズ戦略

オーダーメイドの採用戦略立案

貴施設の特性やニーズに合わせた、オーダーメイドの採用戦略を立案します。競合施設との差別化を図り、理想の人材を引きつけるための独自のアプローチを設計します。これにより、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

カスタマイズ戦略
実行支援

戦略実行のサポートと追跡調整

立案した採用戦略を、専門のコンサルタントが実行段階でサポートします。採用面接にも対応します。
実行中の進捗を随時追跡し、必要に応じて戦略を調整します。これにより、計画通りの成果を確実に達成することができます。

実行支援
継続的改善

結果に基づく戦略の最適化

採用活動の結果を詳細に分析し、戦略を継続的に改善します。成功事例や課題を反映させ、常に最適な採用戦略を維持します。これにより、貴施設の採用力を長期的に強化します。

継続的改善
voice

導入者様の声

  • クライアント

    訪問看護ステーション

    スタッフの募集は、随時行っていたのですが、折角費用をかけても、採用後なかなか定着しないのが悩みでした。面談の対応をお願いしたことで、ミスマッチな採用が減り、定着率が向上しました。

  • クライアント

    訪問診療所

    募集に対して人が集まらず、母数が足りない状況が慢性化していました。採用媒体や採用広告を見直すことで、応募者が増加し、より適切なフタッフを採用することが出来るようになりました。 

results

数字で見る成果

採用成功率向上

採用成功率向上
平均40%アップ

採用コストダウン

採用コスト
平均30%ダウン

顧客満足度

顧客満足度
90%

flow

サービスの流れ

  • STEP1
    STEP1

    無料相談

    まずは、お電話またはこちらのフォームよりご相談ください。

  • STEP2
    STEP2

    御社の現状分析

    ヒアリングの結果やこれまでのデータを元に、現状を分析し、問題点を洗い出します。客観的な目線で、自社を見つめ直す機会にもなります。

  • STEP3
    STEP3

    御社の現状にあった戦略を立案します

    現状分析をもとに、御社向けにカスタマイズした採用戦略を立てます。画一的なプランではないので、細かな要望にきめ細かくお応えできるのが魅力です。

  • STEP4
    STEP4

    ご希望に応じて、実際の採用活動を支援します

    実際の採用活動を行います。応募者の進捗管理や採用面談もお任せください。

  • STEP5
    STEP5

    結果検証を元に戦略の改善をします

    採用のフィードバックを行い、施策を改善していきます。

faq

よくあるご質問

こちらのサービスはパッケージプランでしょうか??

当社の採用支援サービスは、パッケージプランではありません。
個別に相談を行い、御社の実情に応じた採用計画をご提案する、採用コンサルティングサービスになります。画一的なパッケージでは対応しにくい専門職の採用に特化しています。

最低年ヶ月から契約できますか?

採用計画は短期で結果が見えにくいため、最低でも6ヶ月のご契約をお願いしています。

初回相談は無料でしょうか?

初回の相談は無料です。お気軽にご連絡・ご相談ください。

応募者の面談などにも対応してもらえますか?

応募者のメールや面談の対応も可能です。ご相談時に、要望をお聞きして必要な範囲は当社がお引き受けいたします。

万が一削除された場合の保証とはどのような内容でしょうか?

投稿が一旦掲載後、削除された場合は、2回まで保証投稿をいたします(投稿から60日以内)。

03-6638-7564
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